(一)認真貫徹黨和國家各路線、方針和政策主辦建筑工程企業全面工作的建筑工程企業日常行政、人事、安全、生產管理等事務。
(2)嚴格執行國家政府職能部門制定的建筑行業建筑工程作業各項法規、決議和決定。
(3)加強員工安全、服務意識教育，確立安全和文明生產觀念。
(4)組織制定和審查公司各管理制度、管理方法和各作業流程，健全完善企業各部門職務。
(5)組織制定企業發展計劃、編輯公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促部下各部門完成各項工作。
(6)負責確定企業部門的設置、定編、定員、定員。
（7）對本企業各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理。
(8)負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能訓練，提高員工的專業素質和業績。
(9)貫徹落實質量管理系統文件內容，按要求執行相關工作和檢查。
(10)負責審查企業資金使用、費用支出、財務預算方案。
(11)負責審查企業各種生產、生活物資采購計劃。
(12)負責組織、參與項目競爭的各項經理簽訂相關經理責任合同，督促檢查合同執行情況和施工完成情況。
(13)了解和把握國家對建筑業的新政策、新措施和行業動向，重視科學管理，抓住質量安全工作，實行社長負責制，不斷提高企業經理的利益和社會利益，擴大企業知名度。
(14)定期組織企業部門負責人工作例會，總結和研究企業現階段的生產、經營和管理情況。
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