2、確定公司職業危害因素監測點，協助衛生部門監測職業危害因素監測點，公示監測結果的超標場所，分析原因，提出整改方案，監測整改。

3、負責職業病危害項目申報，申報的主要內容是使用者部門的基本情況工作場所職業危害因素的種類、濃度或強度產生職業危害的生產技術、技術和材料職業危害防護設施、緊急救援設施。

4、負責組織建設項目的職業病危害預估和職業病危害控制效果評估。

5、負責公司員工職業健康檔案的建立及歸檔工作。

6、會同行政人事部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。

7、對從事有害工作的勞動者進行上崗前和離職前的職業健康檢查，以及在職期間定期的職業健康檢查，負責通知本人職業健康檢查的結果。

8、開展職業病防治衛生知識和相關法律、法規知識培訓，提高工人自我防護能力。并按規定發給勞動者符合國家標準或行業標準的個人防護用品，督促、指導其正確使用。

9、負責通知員工工作中可能發生的職業病危害及其結果、職業病預防措施和待遇，員工工作崗位變動時，立即按照預付款規定向員工履行如實通知的義務。

10、對有害工作場所應采取隔離等防護措施，設置警示標志，并配備必要的衛生防護設施。

11、發生職業性中毒事故時，作業部門應立即報告當地衛生行政部門和職業病防治監測。

12、確診為職業病工人，積極與行政人事部協調，按規定安排治療或調換崗位。職業病患者的待遇按照國家有關規定執行。