中國屬于傳統農業大國，水利工程是中國國民經濟的核心組成部分，對中國社會經濟的進一步發展具有無可替代的重要作用，因此必須保證水利工程建設的安全和正常運行。要達到這一目的，必須加強水利工程建設監理。通過建設水利工程能夠有效幫助我國抵御自然災害，有效提高相關工作的效率以及質量，促進我國社會經濟的進一步發展。在新時期條件的指導下，本文研究了目前中國水利工程建設監理工作存在的問題，在此基礎上提出了一些解決辦法，深入研究其應用，希望能夠參考中國水利工程建設監理工作。

隨著我國社會經濟的飛速發展以及科學技術的日新月異，其也給我國社會經濟的全面發展創造了良好的條件，但是其也對我國水利工程建設監理工作提出了新的要求標準。在這樣的時代背景之下，我國水利工程建設監理工作人員只有對新時期條件下的各種要求進行詳細了解，之后對水利工程建設監理方法和模式進行改革創新。借此不僅能夠對水利工程建設狀況進行準確把握，同時還能夠有效提高水利工程建設監理工作的水平和效率。

1水利工程建設監理現狀

1.1工程數量大幅增加。近年來，我國各地區水利工程數量呈逐年上升趨勢，同時我國越來越重視水利工程建設。水利工程建設工作可保障我國農村飲水和灌溉安全。但是現今我國許多大型灌排泵正面臨更新以及改造，同時各個地區的江河湖泊也需要進行治理，并且我國西部地區的水土保持工作也開展得如火如荼，農村水電電氣化工程建設也正處于關鍵時期。在這樣的時代背景之下，大規模的水利工程建設給我國監理工作帶來了新的發展機遇，讓我國監理市場得到了有效擴展和推廣。

1.2目前，我國市場經濟體制不斷變化。隨著中國社會分工的不斷細分，中國各行各業將精細化管理歸納到內部管理工作中，通過監理單位有效監督水利工程項目的全過程。在當前中國市場經濟的時代背景下，監理單位只有不斷加強自己的專業水平，勇于創新和拓展，將自己的服務領域擴展到各行各業，形成以項目管理、專業咨詢和工程監理為核心的綜合產業，才能實現可持續發展。

1.3外界挑戰大增。隨著當前我國社會經濟的飛速發展，我國對外開放的力度也不斷增大，世界各國之間的交流溝通交流也大大增加。這使得國監理行業開始面臨國際市場壓力。目前，國外發達國家中的監理行業發展非常成熟，建立了專業的管理制度和先進的管理理念，其管理水平非常強。在這種情況下，中國監理行業要想從外部優秀監理企業的壓迫中脫穎而出，實現自己的進一步發展。必須加快建設步伐，規劃自己未來的發展，有效促進監理企業的現代化發展，為中國培養更高素質的監理人才。此外，基于國內外兩個環境，可以有效提高中國企業在國際市場的核心競爭力[1]。

2水利工程監理存在的問題

2.1制度體系不完善。目前，我國水利工程監理市場處于初級發展階段，其中存在許多不完善之處，許多基礎工作不完善，我國政府部門也不注意制定完善的法律法規，規范管理水利工程監理工作細節，直接導致目前我國水利工程監理市場存在許多管理盲點特別是在水土維護和環境保護等監理工作中還是空白的。除此之外，相比較勘察設計以及工程咨詢等已經發展成熟的行業來說，水利工程監理行業之中的收費標準至今仍然沒有一個明確的規定[2]。

2.2管理水平嚴重不足。目前，在我國水利工程建設過程中，監理人員沒有認識到自己工作的重要性，在進行監理招標時，只是帶來了簡單的東西，這直接導致了該工作的形式流動，不能發揮應有的作用。并且，現在我國許多監理機構忽視了自己水平的建設問題，許多監理機構存在員工結構不合理、綜合素質低等多個問題，需要高素質的人才補充。并且絕大多數水利工程項目監理工作人員在進行建立工作的過程當中依然采用傳統方法，這直接對水利工程監理工作的效率和質量產生了嚴重影響。

3新時代背景下水利工程建設監理工作實施

3.1創新工作機制。①監理機構在內部建設完善的監理技術體系，不斷補充和修訂水利工程施工規范②創新當前監理工作管理制度，為中國監理工作提供更廣闊的發展空間③加大監督工作力度，重建水利工程監理市場整合。這有效提高利工程建設監理工作效率和質量[3]。

3.2履行自己的工作責任。監理機構工作人員應明確監理工作對水利工程建設質量保障的重要作用，有效提高建立工作人員的質量意識。同時制定一個明確的水利工程建設質量控制標準，并對其進行有效落實。在水利工程建設過程中，建立工作人員應建立完善的安全管理體系，結合水利工程施工特點建立安全責任制，有效該體系。在實際施工過程中，建立工作人員應重視水利工程建設工地的安全管理工作，特別是腳手架、邊坡挖掘、基坑支護、爆破等多方面工作，實際施工前，監理工作人員應嚴格安全檢查工作，發現其中存在安全隱患，應立即停止工作，通知相關工作人員解決問題，解決問題后可進行下一個工程施工[4]。

3.3嚴格控制施工進度和投資。在進行水利工程建設的過程當中，工作人員必須要建立一個完善的施工進度計劃，并嚴格按照該計劃進行工程施工，借此有效保障施工的效率和質量。在進行工程成本管理的過程中，員工必須以靜態和動態兩個方面為切入點，有效保證水利工程建設獲得長期投資利益。在這個過程中，監理機構必須保持自己的中立地位，處理水利工程參加者之間的關系，加強管理[5]。

3.4加強人才培養工作。在新時期的條件下，要求水利工程建設不斷創新，具有新觀點新措施的特性。因此就必須要加強人才培養工作。①水利工程建設機構需要在內部設立完善的培訓機構，邀請業內專家專業培訓管理人員，有效提高專業素養②在加強管理知識培訓過程中，應充分重視經營人才培訓，培養更善于管理的綜合人才③開展競爭等方式有效激發員工學習興趣，提高培訓工作效率和質量，提高我國水利工程管理工作效率和質量[6]。

4結束語

水利工程建設對于我國社會經濟發展有著無可替代的重要作用，有鑒于此，我國有識之士必須要對新時期背景下水利工程建設監理工作存在的問題進行研究分析，并在此基礎之上提出解決措施，同時對其實施進行不斷研究，借此有效提升水利工程建設的效率以及質量，為我國社會經濟的可持續發展打下堅實的基礎。