1前言

水利工程關聯到大家的一切正常生產制造與生活，在社會經濟基本建設發展趨勢中充分發揮著關鍵功效，因而搞好水利工程管理和養護工作中是確保社會發展長期性安全性和大家人身安全安全性的必須。伴隨著在我國社會經濟的發展趨勢和社會發展的發展，水利工程的必要性愈來愈顯著，為了更好地確保水利工程的總體品質，討論水利工程的管理和養護難題具備關鍵實際意義。

2水利工程管理與養護

2.1水利工程管理特性

搞好水利工程管理工作中，最先要掌握水利工程管理的特性。水利工程管理是設計方案行業普遍、系統化強的工作中，包含水利工程、農牧業、工業生產、交通出行等行業，涉及到管理、地質環境、經濟發展、法律法規等課程，特別是在涉及到水利工程管理的相關法律法規類型多。除此之外，危害水利工程管理的不確定因素也許多，如社會發展災難、洪澇災害等，對水利工程管理造成負面影響[1]。

2.2水利工程養護的內容

2.2.1灌溉工程工程項目養護

灌溉工程工程項目養護的具體內容包含養護方式防水層工程項目、清理方式污泥、維護保養量水設備、落入水中斜坡、維護方式林和方式土方回填養護等。

2.2河堤工程項目養護

河堤工程項目養護主要是對河堤坡、河堤頂及附設設備開展養護，另外立即清掃淤泥沉積區，提升河堤林養護，開展安全性風險查驗，確保浪防墻的多功能性和穩定性。

2.2.3水利閘門工程項目養護

水利閘門工程項目養護的具體內容包含水利閘門自動控制系統設備養護，按時養護水利閘門和自動開關機，確保水利閘門工程項目一切正常工作中，合理充分發揮水利工程排水管道防洪工程作用。

2.2.4倉庫工程項目養護

倉庫工程項目養護主要是搞好倉庫檢修養護工作中，倉庫工程項目安全性安全隱患排查工作中，及其通水水利閘門和滲水水利閘門有關設施的檢修養護工作中等，確保倉庫工程項目作用的一切正常充分發揮[2]。

3水利工程管理和養護存在的不足

3.1自來水管組織 管理工作人員綜合素質不高

現階段，許多自來水管組織 專業能力強，綜合素質高的技術專業專業技術人員匱乏，管理工作人員和職工綜合素質低，不可以達到水利工程管理和養護的必須，即便引入了高質量、專業能力的優秀人才，因為酬勞工資待遇難題也不可以留住人才，造成員工流失。

3.2基礎設施建設較為欠缺

現階段在中國應用的一些水利工程時代好長時間了，那時候中國水利工程基本建設發展趨勢處在發展環節，水利工程建設標準、設計方案規定和施工質量等層面的級別很低，再再加上歷經很多年的應用，這種工程項目慢慢顯現出安全風險難題，嚴重危害大家的一切正常生產制造、日常生活和人身安全安全性。最重要的是，這種水利工程充分發揮的功效慢慢減少，不可以達到排水渠除害的必須，對在我國經濟社會發展和現代農業發展造成了負面影響。

3.3水利工程管理和養護經費緊張

水利工程的維護保養必須充足的資金適用，但現階段在我國水利工程管理和養護全過程中，很多水利工程存有歷史悠久、失修和脆化等難題，全國各地政府部門每一年資金投入的資金較多，水利工程管理和養護經費緊張此外，一些地域沒有為水利工程管理和養護開設尤其資金，要是沒有充足的資金適用，水利工程的維護保養就變成空話[3]。

3.4對水利工程管理和養護的高度重視水平不足

因為養護經費緊張，許多水利工程沒有立即合理的養護。比如，沒有立即提升風險等，存有許多安全隱患，威協著大家的一切正常生產制造與生活，阻攔了本地經濟發展和農牧業的發展趨勢。在中國水利工程基本建設全過程中，對配套設施的高度重視水平不足，變小了水利工程的贏利范疇，特別是在危害了澆灌經濟效益的充分發揮，在一定水平上阻攔了農牧業的發展趨勢。有一些水利樞紐對方式輔助設備基本建設的高度重視水平不夠，方式沉積難題比較嚴重，尤其是防潮期內，會造成很多多余的方式外流。因為對水利工程管理和養護的高度重視水平不夠，水利工程中的很多設施處在病癥運作情況，乃至遺失了工業設備。

4水利工程管理和養護的關鍵防范措施

4.1加強水利工程管理團隊文化建設，提升管理和養護精英團隊綜合素質

水利工程管理和養護工作質量的高矮立即在于管理工作人員和養護精英團隊綜合素質的高矮，因而假如想確保水利工程管理和養護工作質量，就務必充足高度重視管理工作人員和養護精英團隊綜合素質的塑造和提升。從總體上，最先，全國各地有關部門和企業要搞好主題教育工作中，運用多種多樣方法和方式升級管理者和養護團隊的意識，深刻認識自身工作中的關鍵實際意義，推動綜合素質的提升，次之，有關部門要確立水利工程管理者和養護團隊的崗位職責和支配權，制訂和實行崗位責任制度，進一步推行各項任務。

再度，適度提升管理者的國家產業政策，征募高質量的高層次人才，進一步搭建健全的業績考核體制和獎罰制度，在具體工作上突顯或奉獻的管理者和養護者給與一定的化學物質酬勞和精神實質酬勞，給與主要表現差的管理和養護者適度的懲罰，激起各職工的激情和主動性，最終，有關部門和單位高度重視管理和養護者的專業技能培訓工作中，按時機構相關工作人員學習先進的技術性和操作步驟，推動相關工作人員的社會道德和職業道德規范提升。

4.2搭建健全的管理制度

健全的管理制度是確保水利工程管理和養護一切順利、合理進行的基本和根據，有關部門應充足高度重視各管理制度的搭建，使水利工程管理和養護有法律法規，有據可依。有關部門在搭建管理制度時，應考慮到本地具體情況和水利工程的特性，保證 管理制度的可行性分析和實效性。另外，對于水利工程管理和養護工作中的具體要求，立即提升和健全各管理制度，保證 各管理制度切合實際狀況，合理規章制度必定實際行得通，能夠進一步推行。

4.3積極主動推動管理分離出來

各地區自來水管組織 應依據本地水利工程管理要求科學研究核編管理工作人員，另外將承擔維修的工作員構成技術專業養護公司和企業，從自來水管組織 脫離，自來水管組織 根據招投標挑選適合的養護企業，完成水利工程的管理分離出來為了更好地完成水利工程綠化養護分離出來的順利執行和推動，我國有關部門應盡早健全水利工程維護保養公司的資質標準，另外地市政府和有關部門應是水利工程綠化養護分離出來的執行造就資源優勢，標準維護保養銷售市場。

4.4升級養護機器設備，提升管理高效率

養護機器設備在水利工程管理和養護中起著不可替代的功效，立即關聯到水利工程的管理高效率和養護品質和成本費。調查分析數據顯示，現階段在我國水利工程檢修和養護全過程中選用的養護機器設備較為老舊、落伍，早已不可以達到當代水利工程養護的必須，因而必須立即升級水利工程檢修養護機器設備，提升水利工程的管理高效率和養護品質，減少養護花費。次之，有關維護保養工作人員應立即定期檢查維護保養維護保養工業設備，保證 維護保養工業設備的一切正常運作。

4.5增加資金適用，提升資金監管

水利工程管理和養護工作中立即關聯到大家的人身安全安全性，因而全國各地政府部門和有關部門應充足高度重視水利工程管理和養護，開設技術專業資金，為水利工程管理和養護工作中的順利高效率進行出示資金確保，提升水利工程管理和養護工作中的品質高效率。最先，有關部門要嚴苛核查申請的水利工程維護費，保證 維護保養方案和各花費的合理性和合理化，紀錄各資金開支。次之，有關部門要追蹤監管各花費的具體應用狀況，加強監督各資金的降落，公示公告各資金的降落和應用狀況，接納社會發展群眾的監管，提升資金監管的清晰度，避免不法者運用職位，尋找個人利益，消耗資金。僅有那樣，才可以保證 獨特資金的實效性、規范化、透光性和安全系數，完成水利工程管理和養護成本費的合理管理[5]。

5總結

總而言之，現階段自來水管組織 管理工作人員綜合素質不夠，水利工程基礎設施建設欠缺，管理和養護經費緊張，有關部門對水利工程管理和養護的高度重視度不夠，水利工程管理和養護工作質量和高效率低。對于此事，有關部門或企業應提升水利工程管理團隊文化建設，提升管理和養護精英團隊綜合素質，積極主動推動管理分離出來，創建健全的管理制度，升級養護機器設備，提升管理高效率，另外增加資金適用，提升資金管理，推動水利工程管理和養護工作質量和高效率，最后確保水利工程總體品質的提升。