新就業形態勞動者的工作特點不同于其他勞動者，工作地點不固定，人員流動性較大，從業人員不易集中，工會基層服務觸達較為困難。相應地，他們急難愁盼的問題也不容易被聽到和解決。這種情況下，工會服務要跟上，在首先保障新就業形態勞動者“找到家”的前提下，因地制宜、因業制宜，強化工會服務能力。像石家莊市總的做法就頗有特色，能夠充分利用自有資源和社會資源，結合當地具體情況，給新就業形態勞動者送上了具體而微的暖心服務。

工會服務需要工會與工友的“雙向奔赴”。既要讓工會能找得到工友，又能讓工友找得到工會。新就業形態勞動者就業創業機會互聯網化的特點，使得工會服務線下線上融合發展十分重要。有了“小哥驛站”這樣的工會工作線下場所的實體依托，能讓工會面對面了解工友們的訴求與期盼；而有了工會網上服務平臺，可以讓工友們隨時隨地找到組織，了解和享受工會服務。通過一次次方便、貼心、及時的服務，讓廣大新就業形態勞動者在獲得服務中了解工會、向往工會、走進工會，遇到問題第一時間就能想到“找工會”，工會的凝聚力才會得到切實提升。

新就業形態勞動者建會入會是“萬里長征第一步”，工會建起來了，工友們入會了，如何把他們的心凝聚起來，強服務、辦實事是關鍵所在。避免建會入會工作成為“一陣風、一場雨”最好的辦法，就是認真履行維權服務基本職責，用心用情用力關愛新就業形態勞動者，以實打實心貼心的工會服務贏得工友們的贊譽，凝聚起團結奮斗的正能量。