評價基本上分為100分。其中工作目標、工作要求各30分，安全控制指標40分。分數實行倒扣分方法，即基本分數減去分數實行評分。
一、工作目標和評價標準(30分)
(1)認真貫徹國家安全生產方針、政策、法規和各項安全規章制度，制度上墻，未上墻扣2分。
(2)認真完成上級配置的各項工作，全年安全工作有計劃、實施措施、檢查、總結。每個項目都沒有減少兩分。
(三)認真實行安全生產各管理制度，深入開展安全生產大檢查，全年10次以上，及時完成上司提出的各安全危險整備監督任務，各制度未實行一項扣除2分，檢查一次扣除1.5分，不促進每項安全危險整備扣除2分。
(4)加強交通建設工程安全日常監督，安全監督員外出監督要做好管理工作日志記錄，沒有工作日志每次扣0.5分。
(5)春運、五一、十一、安全生產月、汛期等季節性特別安全工作，工作有計劃，實施有保障，實施有檢查，事后總結。每項工作沒有減分3分，效果不明顯減分1分。
(6)發生安全傷亡事故時，必須按規定及時趕到現場組織進行救治，協助事故調查和善后處理。每次不減三分。
二、工作要求和評價標準(30分)
(1)根據通知要求參加上級各部門的安全生產工作會議，無故缺席每人減免1分。不按時報告安全工作總結和資料，每次扣2分。
(2)發生安全事故的，必須在6小時內報告，不能每次扣除2分。
(3)各種安全報告應按規定及時準確報告，不得每次扣1分。
三、安全控制指標和評價標準(40分)
(1)突破發行的各種安全控制指標之一，取消評價資格，不及時報告的減分2分。
(2)發現安全危險未及時促進整改，傷亡一次減免2分。
四、獎懲辦法
將安全控制指標作為評價各分管領導年終總結的重要內容，實行安全工作的否決制度。
一年內發生一次以上重大來源安全責任的，扣分管理領導、負責人500元，追究負責人的責任。
年末評價總分在90分(包括90分)以上的責任科是安全管理工作的先進科，總公司在85分(包括85分)以上的責任科是安全管理的符合標準科。
安全控制指標不突破，安全管理工作被評為先進科室的人員獎勵。

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